Fachkräfteallianz Dresden

Die Fachkräfteallianz Dresden (FKAD) ist Ihr verlässlicher Partner, wenn es darum geht, Fachkräfte für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Wissenschaft in Dresden zu sichern. Seit 2016 vereinen wir die Expertise und das Engagement zentraler Arbeitsmarktakteurinnen und Akteuren, um innovative Lösungen für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu entwickeln.

Unser Fokus

• Neue Fachkräfte zu gewinnen, sei es lokal oder international.
• Bestehende Beschäftigungsverhältnisse zu stärken, um Stabilität und Wachstum zu fördern.
• Nachhaltige Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zugutekommen.

Als Umsetzerin der Fachkräftestrategie unterstützen wir Sie bei der Realisierung Ihrer Projekte. Unsere finanzielle Förderung basiert auf der Fachkräfterichtlinie, die klare Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Fachkräftesicherung vorgibt. Was uns auszeichnet, ist der enge Dialog mit unseren Partnerinnen und Partnern – von Unternehmen über Bildungseinrichtungen und Wissenschaft bis hin zur Verwaltung. Gemeinsam gestalten wir einen Arbeitsmarkt, der Dresden als Wirtschafts- und Bildungsstandort stärkt und zukunftsfähig macht.

Förderfähig im Rahmen des Regionalbudgets sind für den Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort relevante Projekte, die einem der folgenden regionalen Handlungsziele zuzuordnen sind:

• Ziel 1
  Dresden entwickelt Nachwuchskräfte und orientiert sich bei der Berufsorientierung am "Leitbild zur Berufs- und Studienorientierung in Dresden" sowie am Bedarf der Wirtschaft.
  Handlungsfeld: Nachwuchskräfte entwickeln - Berufs- und Studienorientierung und bewährte Angebote fortführen/verbessern
• Ziel 2
  Dresden gewinnt deutsche und ausländische Fachkräfte für eine berufliche Karriere in den Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen der Stadt.
  Handlungsfeld: Fachkräfte im In- und Ausland gewinnen - deutsche und ausländische Absolventen und Fachkräfte für eine berufliche Karriere in Dresdens Wirtschaft und Wissenschaftseinrichtungen gewinnen, Fachkräfteeinwanderungsgesetz optimal nutzen
• Ziel 3
  Dresden ermöglicht allen Erwerbspersonen Teilhabe am Arbeitsleben und erschließt alle Ressourcen zur Fachkräftesicherung 
  Handlungsfeld: Beschäftigungslose für den Arbeitsmarkt gewinnen - Beratung, Information, Begleitung, Förderung von Arbeitgebern fortsetzen
• Ziel 4
  Dresdner Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen bieten gute Arbeitsbedingungen und sind attraktive Arbeitgeber, Dresdens Unternehmen und Arbeitnehmer bewältigen den Strukturwandel in der Wirtschaft.
  Handlungsfeld: Beschäftigungsfähigkeit verbessern - Strukturwandel und Digitalisierung bewältigen, attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, Qualifizierung anbieten, Förderprogramme nutzen Die Fachkräfterichtlinie des Freistaates Sachsen ermöglicht die Finanzierung von Projekten, die nachhaltige Strukturen für die Fachkräftesicherung schaffen.

Entsprechend der SMWA-Fachkräfterichtlinie wird in folgendem Umfang gefördert:

• Anteil der Förderung an den Gesamtkosten bis max. 90 Prozent
• Sach- und Personalausgaben (Achtung: keine investiven Ausgaben, keine Qualifizierung, keine Maßnahmen der Berufsorientierung, keine Beihilfen gleich welcher Art)

Das Förderverfahren für die Vorhaben ab 2025 wurde grundlegend geändert. Die Fachkräfteallianz Dresden veröffentlicht weiterin die Projektaufrufe zur Einreichung von Projektideen im Rahmen der Fachkräfterichtlinie. Antragsstellende reichen zunächst eine Projektidee direkt bei der Fachkräfteallianz ein. Vor der digitalen Antragstellung ist zwingend eine Kontaktaufnahme mit der Fachkräfteallianz erforderlich, was über das Förderportal der Sächsischen Aufbaubank (SAB) bestätigt werden muss.

Die eigentliche Antragstellung erfolgt anschließend vollständig digital über das Förderportal der SAB. Hierzu müssen Antragstellende zunächst einen Nutzer-Account im SAB-Portal anlegen und danach sämtliche erforderlichen Unterlagen (Projektbeschreibung, Finanzierungsplan, Ziele und Zielgruppen) einreichen. Nach Eingang des Antrags erhält die antragstellende Organisation eine Eingangsbestätigung einschließlich der Genehmigung eines vorzeitigen Maßnahmebeginns auf eigenes Risiko, aktuell insbesondere unter dem Vorbehalt der Verabschiedung des Doppelhaushaltes durch den Sächsischen Landtag.

Nach Einreichung erfolgt eine Prüfung und Priorisierung der Anträge durch die Fachkräfteallianz Dresden. Die SAB fordert anschließend die Fachkräfteallianz über das Förderportal zur Abgabe einer fachlichen Stellungnahme auf. Diese ist weiterhin Voraussetzung für die Bewilligung. Die abschließende Förderentscheidung erfolgt durch die SAB.